Anuncian recorte superior a los 400 empleos en el HUV

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La Gobernadora del Valle Dilian Francisca Toro Torres anunció en la noche de este miércoles que con notificación de la Superintendencia Nacional de Salud, el Hospital Universitario del Valle ‘Evaristo García’ entró a Ley 550 junto a un plan  de ajuste aprobado en junta directiva.

Entre las medidas se encuentra que más de 400 empleos se suspenden de la nómina del HUV, con el fin de darle un respiro a su crítica situación financiera.

La mandataria señaló que, “encontramos un hospital con un déficit de más de 280.000 millones de pesos, con una calificación de alto riesgo del Ministerio de Salud y la Superintendencia de Salud, pero lo más preocupante con los servicios de alta complejidad casi que suspendidos. Unidades como las de traumas y emergencias funcionando en un 5 por ciento, el área de neurocirugía al 20 por ciento y qué decir de la Unidad de Hemato-oncología, que prácticamente fue cerrada, dejando a los niños con cáncer del Valle y los tres departamentos vecinos sin la atención requerida”.

“En esta reingeniería suspendimos 61 encargos, muchos sin justificación y que superaban los 20 años, trasgrediendo toda norma; eliminamos de manera definitiva 400 cargos que estaban vacantes, y logramos salvar 1.352 empleos evitando la desvinculación de más trabajadores y sus familias, como hubiera ocurrido de continuar con la misma dinámica de desorden”, resaltó.

La mandataria recordó que  “luego de diez meses de trabajo sin descanso en busca de esa fórmula salvadora se descubrieron y denunciaron ante la Fiscalía General de la Nación y la Procuraduría hechos como el hallazgo de 14 cajas con facturas sin cobrar por más de 10.000 millones de pesos que nunca ingresaron a las arcas del hospital y el fraude en el supuesto proceso de selección de gerente, cuando fue suplantada una universidad para hacer creer que se encargaría de escogerlo”.

Según la Gobernadora Toro en este proceso también se firmó un Plan de Desempeño con la casa de salud, lo que le permitió a la Gobernación realizar un aporte de 20.000 millones de pesos para pago de salarios y primas atrasadas con los trabajadores de planta, así como subsanar la deuda con los vinculados a través de agremiaciones. Hoy la nómina se encuentra al día.

Señaló Dilian además que, “el Hospital Universitario del Valle se encamina en un nuevo ejercicio que exigirá la reducción de costos y gastos para prestar sin ninguna dificultad sus servicios en el nivel tres de complejidad y generar un ahorro para poder pagarles a los acreedores”.

Se cuenta con siete años para cumplir a cabalidad con las metas financieras para garantizar su funcionamiento y generar los ahorros que permitan honrar las deudas con 700 acreedores.

A la par de cumplir los requisitos exigidos por la Superintendencia de Salud para acceder a la Ley 550, fue necesario realizar una transformación estructural que le permitirá al hospital contar con el personal y los insumos necesarios para atender especialmente los casos más complejos de salud. “En esta reingeniería suspendimos 61 encargos, muchos sin justificación y que superaban los 20 años trasgrediendo toda norma; eliminamos de manera definitiva 400 cargos que estaban vacantes, y logramos salvar 1.352 empleos evitando la desvinculación de más trabajadores y sus familias, como hubiera ocurrido de continuar con la misma dinámica de desorden”, dijo la mandataria.

“Y a pesar de que estas decisiones no son fáciles, es mi deber y una prioridad no sólo como gobernante sino también como médica, preservar la vida de los usuarios que reclaman atención. Por eso, contamos con la consultas previas y los avales del Ministerio de salud, la Superintendencia Financiera, el Ministerio de Trabajo y la Comisión del Servicio Civil, ofreciendo por supuesto todas las garantías de Ley”, puntualizó.

La Gobernadora del Valle explicó que el costo más representativo del hospital han sido sus salarios y el elevado factor prestacional que estos representan. De 11.000 millones de pesos facturados cada mes por servicios prestados, 8.000 millones se destinan exclusivamente al pago de nómina, dejando al hospital casi sin recursos para compra de insumos y funcionamiento. “De allí la importancia de hacer una cirugía de alta complejidad para salvarle la vida al centro asistencial”, dijo.

 

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